Reclutamiento de personal
El reclutamiento de personal es el proceso de búsqueda de candidatos, la revisión de las credenciales de candidatos, la selección de empleados potenciales, y la selección de los empleados de una organización. La selección de personal brinda resultados de la contratación efectiva en una organización de empleados, los cuales son expertos, con experiencia y se ajusten con su cultura corporativa.
Los Métodos de reclutamiento deberían garantizar el compromiso y la lealtad de los empleados con la empresa u organización, además debe ser competentes y productivos.
Métodos de reclutamiento de personal
Las estrategias más comunes y eficaces de contratación o selección de personal actual incluyen:
- Obtener referencias de los empleados actuales.
- Revisión de perfiles en las redes sociales y sitios como LinkedIn, Twitter y Facebook.
- Ofrecer información en un sitio web efectivo de reclutamiento corporativo.
- Participar en la creación de redes de personas en la comunidad y en eventos profesionales.
- Asistir y exponer en ferias de empleo, en las universidades, la comunidad y en eventos patrocinados por la organización.
- Publicar ofertas de trabajo en lugares especializados.
- Publicidad de ofertas de trabajo en los periódicos y en sitios web asociados.
- Patrocinar becas, actividades, proyectos de clase y eventos en los colegios y universidades locales.
- Contratar los servicios de una empresa de reclutamiento de personal o de cazatalentos.
- Buscar y utilizar otros métodos de correspondencia entre empleador y empleado en una gran variedad de bolsas de trabajo. Las opciones están cambiando rápidamente y todos los sitios de búsqueda de empleo tiene sus métodos especiales, algunas más eficaces que otras.
Asegúrese de que su plan de reclutamiento y de estrategias produzcan los resultados que usted busca. Trate de programar una reunión de planificación de contratación para garantizar un enfoque de reclutamiento exitoso. También, utilice su equipo para el reclutamiento y tratar de aprender estos diez consejos adicionales de reclutamiento.